Wat doen we
• Verbeteren van aansluiting tussen onderwijs en praktijk
• Organiseren van leerzame activiteiten voor studenten
• Faciliteren en versterken van samenwerking met bedrijven
• Ondersteunen van bestaande MBO- en HBO-opleidingen
Onze missie is om de civiele techniek te versterken door studenten, bedrijfsleven en onderwijsinstellingen samen te brengen. Wij geloven dat praktijkervaring en actuele kennis essentieel zijn voor de volgende generatie civiel technici.
René Knols is sinds 1993 actief in de aannemerij. Hij deed ruime ervaring op in binnen- en buitenland. Sinds 2013 is hij werkzaam als technisch directeur van Van de Kreeke, een functie waarbij hij vele bestuurlijke vaardigheden heeft opgedaan.
Maikel is een geboren ondernemer met veel ervaring in de civiele techniek, zowel nationaal als internationaal.
Als directeur van KPE Groep is Ron een verbinder van mensen in de bouwsector.
Vanuit haar kennis en ervaring bij Ducot Engineering & Advies tilt Mariëlle het technisch onderwijs naar een nóg hoger niveau. Samen met de stichting zet ze zich in om de young-professionals de optimale voorbereiding te geven op het werkveld.
Henry Pisters is actief als Hoofd Adviesgroep "Regional Development & Infrastructure" bij Royal Haskoning DHV.
Maikel is een geboren ondernemer met veel ervaring in de civiele techniek, zowel nationaal als internationaal.
Vanuit haar kennis en ervaring bij Ducot Engineering & Advies tilt Mariëlle het technisch onderwijs naar een nóg hoger niveau. Samen met de stichting zet ze zich in om de young-professionals de optimale voorbereiding te geven op het werkveld.
Henry Pisters is actief als Hoofd Adviesgroep "Regional Development & Infrastructure" bij Royal Haskoning DHV.
Als directeur van KPE Groep is Ron een verbinder van mensen in de bouwsector.
René Knols is sinds 1993 actief in de aannemerij. Hij deed ruime ervaring op in binnen- en buitenland. Sinds 2013 is hij werkzaam als technisch directeur van Van de Kreeke, een functie waarbij hij vele bestuurlijke vaardigheden heeft opgedaan.
René Knols is sinds 1993 actief in de aannemerij. Hij deed ruime ervaring op in binnen- en buitenland. Sinds 2013 is hij werkzaam als technisch directeur van Van de Kreeke, een functie waarbij hij vele bestuurlijke vaardigheden heeft opgedaan.
Henry Pisters is actief als Hoofd Adviesgroep "Regional Development & Infrastructure" bij Royal Haskoning DHV.
Vanuit haar kennis en ervaring bij Ducot Engineering & Advies tilt Mariëlle het technisch onderwijs naar een nóg hoger niveau. Samen met de stichting zet ze zich in om de young-professionals de optimale voorbereiding te geven op het werkveld.
Maikel is een geboren ondernemer met veel ervaring in de civiele techniek, zowel nationaal als internationaal.
Als directeur van KPE Groep is Ron een verbinder van mensen in de bouwsector.
• Verbeteren van aansluiting tussen onderwijs en praktijk
• Organiseren van leerzame activiteiten voor studenten
• Faciliteren en versterken van samenwerking met bedrijven
• Ondersteunen van bestaande MBO- en HBO-opleidingen
Door het bestaande (civiel-) technische beroepsonderwijs te verdiepen, te verbreden en te verbeteren sluit dit beter aan bij de werkomgeving en door meer nieuwe studenten aan te trekken wordt de toekomst van het (civiel-) technische vak in Zuid-Nederland gewaarborgd.
Het niveau van het onderwijs neemt toe wanneer de afstand in kennis en kwaliteit tussen de (civiel-) technische opleidingen in Duitsland, België en Nederland verkleind wordt. Dit is mogelijk door intensieve en structurele kennisuitwisseling door scholen en bedrijven te bewerkstelligen.
Door ondersteuning te bieden aan zijinstromers van aangrenzende technische opleidingen waarmee zij een civieltechnische carrière kunnen volgen, wordt het beschikbare aantal technici beter over de markt verdeeld, op basis van vraag.
Met het definiëren van deze visie en bijbehorende doelstellingen wil Stichting Bouwers van Kennis het bedrijfsleven aansporen om een actievere rol te nemen in het oplossen van een van de grootste problemen in de (civiel) technische sector, namelijk het tekort aan kundig en gekwalificeerd personeel.
Daarnaast probeert de stichting een werkveld te creëren waar professionals voldoening uit halen en waar ze trots op kunnen zijn. Hierdoor blijven ze vol overtuiging actief in de (civiel-) technische branche en fungeren als ambassadeurs die hun enthousiasme overbrengen op anderen.
Het doel van de stichting is het borgen van een stabiele, kwalitatieve en kwantitatieve aanwas van civieltechnische professionals in onze branche.
De stichting wil deze doelstelling behalen door verschillende activiteiten te ontplooien, in samenwerking met het onderwijs en bedrijfsleven. In de basis is het focusgebied Limburg, maar uitbreiding naar de Euregio en de rest van Nederland is niet uitgesloten.
Door aandacht en energie te investeren in de (civiel-) technische studenten en starters de aantrekkingskracht van en de waardering voor het vak te vergroten en daarmee een toename van nieuwe (civiele) technici te stimuleren.
Deze doelstellingen worden gerealiseerd door het organiseren van activiteiten waar kennis, begeleiding en materieel beschikbaar wordt gesteld aan studenten en starters.
Om ons hoofddoel te bereiken hebben wij een aantal subdoelstellingen gedefinieerd;
We werken samen met aannemers, ingenieursbureaus, gemeenten, waterschappen, opleidingsinstellingen en meer.